一、企業文化內涵
1、企業核心價值觀
公司注重高科的技術，強大的實力，品質的服務、過硬的質量、杰出的人才；
2、企業使命
為客戶創造價值、為員工創造前途、為社會創造財富；
3、人才資源理念
◆ 以人為本，重視人才、培養人才，給員工一個發展舞臺
◆ 關愛員工、尊重員工、認同員工，給員工一個家的感覺
4、管理風格
誠信管理----約守信誠，讓客戶滿意
質量管理----質量第一，讓客戶放心
合作管理----精誠合作，滿意合作，共贏合作
人文管理----注重人才，注重文化氛圍，注重傳媒刊物
品牌管理----打造公司優質服務，樹立公司名品形象
服務管理----注重優質的售后服務，保障客戶的權益
5、經營理念
誠實守信 互利共贏
二、企業文化建設
1、團隊管理制度----規范員工行為準則，精誠團結，提高團隊合作精神
2、勾通渠道建立----拓寬銷售渠道、拓展銷售領域
3、顧客滿意工程----質量第一，效率第一；客戶至上，信譽至上
4、員工滿意工程----關愛員工生活、尊重員工品性、重視員工利益
5、培訓體系設計----培養專業的員工、培養專業的技術人員、培養^的管理人才
6、激勵體系設計----設立多種激勵方案，提升員工士氣，增加員工績效考核，推動企業績效
7、職業道德規范----
◆愛崗敬業，遵守員工行為道德規范和企業各規章制度。
◆熱愛公司，忠誠于公司，維護公司形象、榮譽和利益。
◆秉承企業優良傳統，發揚企業精神。
◆具有職業理想與抱負，甘愿為企業奉獻自己的智慧與力量。
◆奉行團隊精神和集體主義原則，團結奮進，不斷超越。
◆為人正直，以誠待人；言之必效，信守承諾。
◆顧全大局，盡心盡責，勇承重擔，個人利益服從集體利益。
◆忠于職守，不斷優化工作方法，坦誠提出合理化建議。
◆提倡現代職業文明，尊重勞動、知識、人才和創造，爭創文明崗位，爭做文明員工。
◆發揚勤奮和實干的精神，優質、高效地完成所擔任的工作。
◆注重文化修養，積極參加各種文化學習，擴大知識面，提高整體素質及業務技能。
8、員工行為準則
◆員工日常行為規范化
◆工作時間、休息、休假以及考勤和請假規定
◆考核和獎懲
◆勞動報酬、工資和福利
三、形象建設
1、企業環境----建設一個好的地理環境，創造一個好的經濟環境，培養一個好的科技環境
2、設施建設----加強企業基礎設施建設，增強生產能力設施建設
3、傳媒合作----與各種媒體合作，宣傳公司形象
4、文化刊物----創辦公司內部文化刊物，提高員工文化素養
5、員工服飾----統一員工著裝，注重員工形象
6、企業標志----創造企業形象文化、建立品牌形象系統
